Responsabilité sociale
Responsabilité sociale
Qualité, défense de l'environnement, recherche et aide sociale
Responsabilité sociale
Après une décennie d'activités commerciales, notre entreprise reste attachée à trois caractéristiques ou qualités distinctives qui sont cruciales pour comprendre le succès de toute l'organisation: l'efficacité qui incarne nos opérations, une approche proactive envers nos clients et le fort engagement de nos équipes. Cette approche, qui profite également à l'ensemble de la communauté, remplit également notre engagement à quitter un monde meilleur en utilisant notre modèle d'entreprise basé sur la création de valeur. En outre, nous communiquons également nos résultats conformément aux lignes directrices G3 de la Global Reporting Initiative en tant que garantie de transparence dans la transmission d'informations à nos parties prenantes sur les progrès annuels de Lendel sur les fronts économique, social et environnemental.
Ressources humaines
Notre équipe est très polyvalente. Sans eux, sans leurs connaissances et compétences, sans leur motivation et leur dévouement enthousiaste dans la réalisation de toutes leurs activités, il serait impossible de comprendre nos progrès, notre leadership et notre position dans le monde d'aujourd'hui. Ils sont le véritable moteur de l'entreprise et l'image de notre organisation et les valeurs qui l'animent. Cependant, ces valeurs, qui sont également cruciales dans la réussite de Lendel Media Solutions dans la recherche de l'excellence, sont également à la base de nos politiques de gestion de nos ressources humaines, puisque nous cherchons à garantir un équilibre rationnel permettant à nos collaborateurs de conjuguer vie professionnelle et familiale. C'est dans ce sens large que nous abordons les idées étroitement liées de la gestion de la diversité et de l'égalité des chances, du bien-être au travail, de la santé et de la sécurité, de la formation et, en général, de toute initiative qui favorise le développement professionnel complet. de notre équipe humaine.
Lendel Media Solutions maintient tous les canaux de dialogue ouverts et recherche constamment un environnement social harmonieux. Cette approche a un impact à long terme sur l'augmentation de nos opportunités commerciales.
R D i
Le développement et l'innovation sont deux valeurs qui concernent tous les domaines de Lendel Media Solutions: ces dernières années, nous nous sommes efforcés de créer une véritable culture de l'innovation et avons pu l'intégrer à tous nos objectifs. Aujourd'hui, la passion avec laquelle notre organisation a transmis ces valeurs a imprégné notre équipe pour atteindre un niveau optimal de connaissances en R&D et a un impact important sur l'identification de nouvelles idées et le développement de projets en cours d'exécution. Cependant, en plus des aspects purement industriels ou technologiques de Lendel Media Solutions, nous travaillons également sur d'autres lignes qui nous apporteront prochainement des avantages compétitifs importants. Bien qu'au cours de la dernière année, nous ayons continué à participer à des projets antérieurs, les connaissances que nous avons acquises profiteront, bien sûr, à nos futurs projets.
Qualité et environnement
C'est l'un des piliers qui définissent notre entreprise. Surtout lorsque la sensibilisation à la conservation de l'environnement est en constante augmentation dans une communauté mondiale, des entreprises comme Lendel Media Solutions sont appelées à travailler de manière responsable afin qu'ensemble nous puissions assurer un développement de plus en plus durable. À cette fin, notre objectif particulier est de minimiser la pollution à tous les niveaux et, en même temps, de faire progresser l'efficacité énergétique et d'économiser les ressources naturelles. Tout le personnel de Lendel Media Solutions se consacre à cet objectif en adaptant, par exemple, les plans de gestion des travaux aux exigences environnementales de chaque lieu de travail, puisque toutes nos actions sont basées sur la familiarité, la mise à jour et le strict respect des réglementations en vigueur dans chacun des pays. dans lequel nous opérons Nous avons un système avancé de mise à jour et de gestion de l'environnement en ligne que nous utilisons aux niveaux international, national, régional et local.
Prévention des risques pour la santé au travail
Nous sommes une entreprise passionnée de santé et de sécurité au travail. Notre culture de la sécurité et de la santé au travail bien établie bénéficie constamment de nouvelles pratiques et est également favorisée par de nouvelles façons d'impliquer l'ensemble de l'organisation. En conséquence, en 2013, nous avons non seulement passé l'audit externe obligatoire et surveillé de manière approfondie la législation nationale et internationale existante, mais nous avons également atteint tous nos objectifs en matière de santé et de sécurité. Aujourd'hui, nous continuons d'intensifier la formation et d'apporter des améliorations aux bonnes pratiques commerciales dans chaque pays, car nous considérons que les deux sont les piliers qui soutiennent nos politiques de santé et de sécurité au travail. En effet, tant la formation que les bonnes pratiques affectent la participation de nos spécialistes et superviseurs, dont la coopération a été cruciale dans nos efforts pour réduire progressivement nos indicateurs de fréquence.
Réinvestir les bénéfices dans des projets sociaux
Notre entreprise contribue au développement social des pays. Nous réinvestissons une partie des bénéfices de nos projets dans les pays où nous travaillons directement avec des organisations sociales, à but non lucratif et humanitaires implantées dans les pays.